Het elektricien salaris ligt in 2026 grofweg tussen de 2.400 en 4.500 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, je certificaten en de sector waarin je werkt. In dit artikel zetten we de loonschalen, de zzp-tarieven en de cao-afspraken voor 2026 op een rij, zodat je weet wat er voor jou in zit.
Wat verdient een elektricien in 2026?
Een beginnend elektricien start doorgaans rond het cao-minimum. Na een paar jaar en met de juiste certificaten loopt dat stevig op. De grootste sprongen zitten niet in het aantal dienstjaren, maar in specialisatie en verantwoordelijkheid.
| Functieniveau | Bruto maandsalaris | Bruto uurloon |
|---|---|---|
| Leerling of assistent elektricien | 1.900 tot 2.400 euro | 11,50 tot 14,50 euro |
| Elektricien, 2 tot 5 jaar ervaring | 2.500 tot 3.100 euro | 15 tot 18,50 euro |
| Eerste monteur elektrotechniek | 3.000 tot 3.700 euro | 18 tot 22 euro |
| Servicetechnicus of storingsmonteur | 3.200 tot 4.000 euro | 19 tot 24 euro |
| Werkvoorbereider of uitvoerder elektro | 3.600 tot 4.500 euro | 21,50 tot 27 euro |
Indicatieve bandbreedtes op basis van de geldende cao-schalen en gangbare marktsalarissen. De exacte inschaling verschilt per werkgever en per cao.
Welke cao geldt voor een elektricien?
Dat hangt af van je werkgever, niet van je vak. Werk je bij een installatiebedrijf, dan val je meestal onder de cao Technisch Installatiebedrijf. Werk je bij een machinebouwer of een productiebedrijf, dan is de cao Metaal en Techniek waarschijnlijker. Ben je in dienst bij een aannemer, dan kan de cao Bouw en Infra van toepassing zijn. Die keuze bepaalt je schaal, je toeslagen en je pensioenopbouw.
Voor de installatiebranche is in 2026 een nieuwe cao afgesloten. Die loopt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028 en bevat een loonsverhoging van 3 procent per 1 maart 2026, een eenmalige uitkering van 132 euro bruto op 1 november 2026 en een structurele verhoging van 115 euro bruto per maand per 1 maart 2027. De afspraken staan beschreven bij Techniek Nederland.
Wist je dat een elektricien die via een uitzendbureau werkt sinds 1 januari 2026 recht heeft op een arbeidsvoorwaardenpakket dat in waarde gelijk is aan dat van een vaste collega? Dat is geregeld in de nieuwe cao voor uitzendkrachten.
Wat bepaalt jouw salaris als elektricien
Certificaten en aantekeningen
Een VCA-diploma is op de meeste projecten het minimum. Wil je serieus doorgroeien, dan is een NEN 3140-aanwijzing als voldoende onderricht persoon of vakbekwaam persoon het verschil tussen meewerken en zelfstandig schakelen. Werkgevers betalen daar aantoonbaar voor, omdat het bepaalt welk werk je alleen mag uitvoeren.
Specialisatie in de energietransitie
Hier zit op dit moment de grootste loonsprong. Monteurs die laadinfrastructuur, zonnestroominstallaties, batterijopslag of warmtepompen kunnen aansluiten en inregelen zijn schaars. Datzelfde geldt voor elektriciens met ervaring in middenspanning en netcongestieoplossingen. Het UWV rekent technische beroepen al jaren tot de moeilijk vervulbare vacatures, en dat vertaalt zich direct naar het loon.
Ploegendienst en storingsdienst
Consignatie en onregelmatige uren leveren vaak tientallen procenten bovenop het basisloon op. Een servicetechnicus met een storingsdienst verdient daardoor regelmatig meer dan een collega met een hogere schaal maar een kantoorrooster.
Regio en type opdrachtgever
In de Randstad en rond de industriële clusters liggen de tarieven doorgaans hoger dan in de periferie. Ook maakt het uit of je bij een klein installatiebedrijf werkt of bij een technische dienstverlener die grote industriële contracten draait.
Elektricien als zzp’er: wat is een realistisch uurtarief?
Als zelfstandige bepaal je je tarief zelf, maar je betaalt ook zelf je verzekeringen, pensioen, gereedschap en niet-declarabele uren. Reken grofweg met een tarief dat anderhalf tot twee keer je bruto uurloon in loondienst is om op hetzelfde netto uit te komen.
| Type opdracht | Gangbaar uurtarief |
|---|---|
| Woningbouw en renovatie | 40 tot 55 euro |
| Utiliteitsbouw | 45 tot 65 euro |
| Industriële installatie en besturing | 55 tot 80 euro |
| Laadinfrastructuur en zonnestroom | 55 tot 75 euro |
| Storingsdienst en middenspanning | 65 tot 90 euro |
Gangbare markttarieven voor zzp-opdrachten in 2026, exclusief btw en reiskosten.
Overweeg je de stap naar zelfstandig ondernemerschap, kijk dan ook naar de opdrachten die wij doorlopend hebben voor de zzp elektromonteur.
Zo verdien je meer als elektricien
Haal een aanwijzing die je zelfstandig maakt
Een NEN 3140-aanwijzing of een specifieke schakelbevoegdheid tilt je direct naar ander werk. Vraag je werkgever ernaar, want de scholing wordt in de installatiebranche vaak vergoed via het opleidings- en ontwikkelfonds.
Kies bewust voor schaars werk
Storingsdienst, middenspanning en laadinfrastructuur betalen structureel beter dan standaard woningbouwwerk. Twee jaar gerichte ervaring in zo’n niche levert doorgaans meer op dan vijf jaar breed meelopen.
Werk tijdelijk via detachering
Via een technisch detacheringsbureau zie je in korte tijd verschillende bedrijven en sectoren van binnen. Dat is de snelste manier om te ontdekken waar jouw specialisme het meest waard is, en het levert vaak een beter aanbod op als je daarna kiest voor een vaste plek.
Onderhandel over het totale pakket
Kijk niet alleen naar het bruto maandloon. Reiskostenvergoeding, een bedrijfsbus, gereedschap, opleidingsbudget, ploegentoeslag en pensioenopbouw maken samen makkelijk een paar honderd euro per maand verschil.
Elektricien nodig, of zelf op zoek naar werk?
Zoek je als werkgever een elektricien of elektromonteur, dan schakelen wij snel. Bekijk onze pagina voor werkgevers die een elektromonteur zoeken. Ben je zelf elektricien en wil je zien wat er beschikbaar is, bekijk dan onze vacatures in de elektrotechniek.
Binnen 48 uur een kandidaat. Neem direct contact op met demt-flex.
demt-flex: specialist in bouw- en technisch personeel
demt-flex is een gespecialiseerd uitzend- en detacheringsbureau voor de bouw, techniek en maakindustrie. Met vestigingen in Tilburg, Vianen en Capelle aan den IJssel plaatsen wij dagelijks elektriciens, monteurs en installateurs bij installatiebedrijven, aannemers en producenten door heel Nederland. Snel, persoonlijk en met kennis van het vak. Bekijk wat wij voor opdrachtgevers doen.
Veelgestelde vragen over het elektricien salaris
Wat verdient een elektricien gemiddeld per maand?
Een elektricien verdient in 2026 gemiddeld tussen de 2.500 en 3.700 euro bruto per maand. Leerlingen en assistenten starten rond de 1.900 tot 2.400 euro. Een eerste monteur elektrotechniek zit doorgaans tussen de 3.000 en 3.700 euro, en een servicetechnicus met storingsdienst kan richting de 4.000 euro gaan.
Wat verdient een elektricien per uur?
In loondienst komt dat neer op ongeveer 15 tot 24 euro bruto per uur, afhankelijk van ervaring en cao-schaal. Toeslagen voor overwerk, ploegendienst en consignatie komen daar bovenop en kunnen het effectieve uurloon flink verhogen, zeker bij een storingsdienst of onregelmatige roosters.
Wat is een goed uurtarief voor een zzp elektricien?
Voor woningbouw en renovatie is 40 tot 55 euro per uur gangbaar, voor utiliteit 45 tot 65 euro en voor industriële installatie of middenspanning 55 tot 90 euro. Houd er rekening mee dat je als zelfstandige zelf je verzekeringen, pensioen, gereedschap en leegloop betaalt.
Welke certificaten verhogen mijn salaris als elektricien?
VCA is vrijwel overal de basisvoorwaarde. Daarboven maakt een NEN 3140-aanwijzing het meeste verschil, omdat die bepaalt welk werk je zelfstandig mag doen. Specialistische opleidingen voor laadinfrastructuur, zonnestroom, warmtepompen en middenspanning leveren op dit moment de grootste loonsprong op.
