Als Coördinator inleen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het inleenbeleid van extern personeel voor de opdrachtgever in West-Nederland. Je werkt hierbij nauw samen met de afdelingen HRM, Recruitment, Procurement en de diverse stakeholders van verschillende business units. Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf.
- inventariseren van de inleenbehoefte van jouw interne klanten met behulp van diverse overlegstructuren
- onderhouden van klantrelaties en fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel de externe- als interne klant
- uitzetten van de inleenbehoefte bij aangesloten leveranciers • zorgen voor de gehele administratieve afhandeling van het inleentraject
- proactief meedenken over het efficiënt en effectief inrichten van het inleenproces
- oplossen van incidentele leveranciersproblemen en onderhandelen over tariefafspraken
Opdrachtgever helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. Zij zijn wereldleider in technische dienstverlening en maken onderdeel uit van een internationale en beursgenoteerde groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties.
Als Coördinator inleen werk je in het hart van de organisatie. Je bent de schakel tussen onze interne organisatie en leveranciers. Je bent continu in gesprek met onze business en staf afdelingen om behoeften inzichtelijk te krijgen. Als een echte trouble-shooter ga jij servicegericht onze operatie ontzorgen. Je bent onderdeel van een hecht team dat bestaat uit 2 directe collega’s in een zeer flexibele werkomgeving.”
Met jouw inzet versterk je een hecht tweetal op de afdeling. Wat opvalt aan jouw toekomstige collega’s is dat zij proactief meedenken in de behoefte van de diverse business units en deze snel uitzetten in acties. Er is een grote drive om goed gekwalificeerd technisch personeel binnen te halen. Loop je ergens tegen aan? Dan kan je rekenen op de expertise van jouw collega’s. Iedereen is meer dan bereid om elkaar te helpen, je moet het alleen wel zelf willen! Samen staan we sterk.
Iedereen binnen de organisatie is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Jouw commercieel inzicht en proactieve houding passen goed in deze functie.
- minimaal een afgeronde MBO opleiding in een relevante richting
- kennis binnen de arbeidsbemiddeling/arbeidsmarkt. Technische branche is een pré • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- een commerciële instelling, goede onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht Wat bieden wij je Natuurlijk begrijpen we dat de voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder: • een salaris tussen de €3.000,00 en de €3.800,00 bruto per maand op basis van je ervaring en kennis • een jaar contract, met de intentie tot onbepaalde tijd
- 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- een telefoon en een laptop om je in je werk te faciliteren
- volledig ingerichte thuiswerkplek
Natuurlijk begrijpen we dat de voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder: • een salaris tussen de €3.000,00 en de €3.800,00 bruto per maand op basis van je ervaring en kennis
- 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- een telefoon en een laptop om je in je werk te faciliteren
- volledig ingerichte thuiswerkplek
- een jaar contract, met de intentie tot onbepaalde tijd
Zo kun je solliciteren
Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Tugba Sahan op Tugba@demt-flex.nl of via 06- 82 70 60 56. Je kunt ook solliciteren via de sollicitatiebutton.
Vragen over deze vacature?
Tygo Meeuwsen
Relatiemanager Bouw & Techniek
🇳🇱🇬🇧
Het sollicitatieproces
Ervaringen
van
onze
aanpakkers
Solliciteer direct online
Vragen over deze vacature?
Tygo Meeuwsen
Relatiemanager Bouw & Techniek
🇳🇱🇬🇧